Défendre le droit des employeurs à domicile
La Fédération des particuliers employeurs (FEPEM) défend les droits de ceux qui sont en situation de dépendance : comment éviter toute discrimination et favoriser la bientraitance ? Marie Béatrice Levaux, présidente de cette fédération, s’explique. Extrait vidéo d’une conférence du salon des Seniors 2013 à Paris.
La garde des enfants n’est pas le parent pauvre de la République
La FEPEM souhaite attirer l’attention sur le fait que aujourd’hui 1,1 million de familles, chiffre à comparer avec celui des 1,3 million de familles touchées par la baisse du plafond du quotient familial annoncée hier matin par le gouvernement, relèvent du statut de parent employeur d’un assistant maternel ou d’une garde d’enfant à domicile, et sont donc directement concernées par le coût de l’emploi déclaré dans ce secteur d’activité.
La société civile fabrique ses propres modèles : entretien avec Yves Mamou, rédacteur du site Agevillage.com
L’emploi entre particuliers est un modèle singulier d’organisation de la société civile pour répondre à ses besoins de vie. Employeurs et salariés représentent plus de 5 millions de personnes. Ils définissent ensemble les cadres pour les services à domicile que les premiers demandent et les seconds réalisent.
Emploi entre particuliers, la vertu à portée d’amendement !
Adopté à une large majorité par l’Assemblée Nationale, l’amendement présenté par Christian Eckert, rapporteur de la Commission des Finances, prévoit la suppression du « forfait » et, en contrepartie, un allègement de charges sociales forfaitaire. Ce dispositif bénéficiera à tous les « particuliers employeurs », soit un peu plus de 3,5 millions de citoyens qui emploient une personne à leur domicile.