Communiqué de presse – EFFE appelle le Parlement européen à se saisir des PHS
Déc16

Communiqué de presse – EFFE appelle le Parlement européen à se saisir des PHS

Bruxelles, le 15 décembre 2020 – En cette fin d’année 2020, EFFE – Fédération européenne des emplois de la famille – et ses membres se sont réunis pour dresser un premier bilan des réponses politiques, économiques et sociales apportées par l’UE et les Etats membres pour limiter l’impact de la crise sanitaire sur le secteur des services aux personnes et aux ménages (PHS) et dessiner les perspectives de leurs actions pour 2021.

A l’occasion de ce conseil d’orientation qui a eu lieu en visioconférence, Marie-Béatrice Levaux, présidente d’EFFE, a notamment souligné la résilience du secteur et félicité les membres d’EFFE pour leur contribution active, à l’échelle nationale, au dialogue social sectoriel.

Outre les discussions autour de l’impact de la Covid-19 sur le secteur, cette réunion aura permis à EFFE de présenter ses opportunités d’actions à ses membres pour 2021, notamment au regard du programme de travail publié par la Commission européenne. Ce dernier prévoit de nombreuses initiatives en lien avec les priorités d’EFFE, à savoir :

  • Les droits sociaux et la protection des travailleurs
  • La lutte contre le travail non déclaré
  • La prise en compte des enjeux démographiques et de l’égalité

 

Parallèlement, EFFE s’est engagée à épauler ses membres afin d’assurer la présence des PHS parmi les bénéficiaires des plans nationaux pour la reprise et la relance qui devront notamment répondre aux défis identifiés par les recommandations pays réalisées dans le cadre du Semestre européen.

Pour cela, EFFE compte notamment s’appuyer sur les conclusions du projet Ad-PHS, dont la conférence finale s’est tenue le 10 décembre 2020, en présence de l’ensemble des partenaires, de représentants du Parlement européen et de la Commission. Lancé en 2018, ce projet pilote aura en outre permis d’identifier les forces et les faiblesses de 21 Etats membres en matière de PHS et de leur adresser des recommandations.

Pour autant, EFFE a rappelé que ce projet ne doit pas constituer une fin en soi, mais une première étape vers une relance solidaire et inclusive qui intègre les différents modèles de PHS. Marie-Béatrice Levaux a d’ailleurs interpelé le député européen Dragos Pîslaru (RE), membre de la commission EMPL du Parlement européen à se saisir des enjeux relatifs aux PHS.

Si ce dernier s’est montré enthousiaste à l’idée de porter un nouveau projet dédié aux PHS, EFFE attend des initiatives concrètes de la Commission européenne en 2021. Une année symbolique pour le secteur, puisqu’elle correspond au dixième anniversaire de la Convention 189 de l’OIT.

A propos d’EFFE

La Fédération européenne des Emplois de la Famille (EFFE) est l’un des principaux acteurs du secteur des services aux personnes et aux ménages (PHS) à l’échelle européenne. EFFE soutient spécifiquement la reconnaissance et le développement du modèle d’emploi direct (aussi appelé emploi à domicile ou de la famille) à l’échelle européenne. Ce dernier se caractérise par une relation contractuelle de travail entre deux individus privés, sans intermédiaire, et ne répond à aucun but lucratif ou marchand.

En savoir plus : https://www.effe-homecare.eu/

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La crise sanitaire n’est pas une excuse
Mai09

La crise sanitaire n’est pas une excuse

 

europe

A loccasion de la Journée de lEurope qui place opportunément cette année 2020  sous le signe de la solidarité,  et alors que nous traversons une des pires crises sanitaires mondiales , il est plus que jamais nécessaire pour les politiques européennes, de proposer – maintenant –  un objectif  pour soutenir les emplois domestiques et familiaux en Europe.

Alors que le domicile est devenu refuge ultime pour tous les citoyens du monde, alors que les solidarités de proximité se sont révélées prioritaires pour maintenir un peu de lien social et sauver des vies, que vont devenir ces travailleurs invisibles ? Ces millions d’emplois qui doivent aider à la reprise des activités professionnelles, en particulier celles des femmes,  ont un rôle majeur à jouer.

Le secteur des ménages employeurs et les emplois à domicile qu’il génère pour accompagner le quotidien des citoyens européens à leur domicile et particulièrement les plus fragiles, reste un « objet non identifié », un angle mort de la solidarité européenne !

Les travailleurs domestiques sont exclus des politiques publiques dans de nombreux pays, européens, ils sont les grands oubliés des mesures sociales, sanitaires et économiques, mises en place dans la plupart des Etats membres. Pourtant, pendant la crise, les travailleurs domestiques ont poursuivi l’accompagnement à domicile de nombreuses personnes âgées ou en situation de handicap, ils ont continué à assurer la garde des enfants au sein des familles, permettant ainsi aux professionnels de santé et des secteurs utiles aux pays de continuer à travailler.

Ne pas reconnaître l’utilité d’un secteur aussi majeur, en ignorant à la fois le statut d’employeur à domicile et de salarié déclaré, c’est accepter que tous les travailleurs européens ne sont pas égaux devant la santé et les droits sociaux.  C’est laisser près de 20 millions de personnes sur le côté de la route ! C’est également prendre le risque de la rupture des équilibres entre vie professionnelle et vie personnelle au moment où, après la crise sanitaire, se profile une grave crise économique qui met en danger les équilibres sociaux

En France, la persévérance des partenaires sociaux du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile a porté ses fruits.  Dès le tout début de la crise, ils se sont mobilisés.

Nous avons engagé la mise en œuvre d’un plan exceptionnel d’accompagnement de 5 millions de nos concitoyens : particuliers employeurs, assistants maternels et salariés à domicile, pour leur apporter des réponses, garantir leur sécurité et la continuité de leur activité. L’engagement et la ténacité ont permis, avec le soutien appuyé du gouvernement français, la mise en place de mesures novatrices et adaptées, qui se révèlent précieuses pour surmonter la crise :

-Un dispositif adapté de chômage partiel, et c’est une première en Europe, est proposé pour tous les salariés et assistants maternels du secteur qui ne peuvent plus intervenir au domicile

-La Création d’un circuit national de distribution de masques via les officines pour les assistants de vie qui accompagnent à domicile les particuliers employeurs fragiles (âgés ou en situation de handicap),

-Une aide sociale « COVID-19 » à hauteur de 300€ pour aider les salariés du particulier employeur et les assistants maternels à faire face à des situations d’urgence générées par  la crise.

-Un engagement de la caisse de protection sociales des emplois de la famille IRCEM à hauteur de 150 millions d’euros pour accompagner les arrêts de travail pendant la période, et la distribution de près de 1,2 millions de masques à tous les salariés du secteur

 

Si à l’échelle française, je souligne avec fierté le déploiement de ces mesures de solidarité concrètes, rendues possibles grâce à un dialogue social efficace, une mobilisation sans précédent et une collaboration renforcée avec les pouvoirs publics et entre les acteurs du secteur, je dois constater que la réalité est malheureusement différente en Europe où des millions de travailleurs domestiques se retrouvent actuellement dans une situation très précaire. Combien de temps encore les politiques européennes vont-elles ignorer ces travailleurs indispensables ?

Des mesures concrètes doivent être prises au plus vite ! En premier lieu : rendre le secteur éligible aux dispositifs visant à atténuer l’impact financier de la crise ! Partout en Europe, les organisations représentant les travailleurs et les employeurs du secteur, se sont mobilisées pour relever les défis de la pandémie COVID-19.

Alors que la société civile européenne est actuellement appelée à se prononcer sur la mise en œuvre future du Socle européen des droits sociaux, il est clair que seule une impulsion européenne pourra permettre au secteur d’être pris en compte dans les futures politiques de sortie de crise engagées par les Etats membres.

L’EFFE se mobilise ! Pour lutter contre le travail non-déclaré en proposant la création dun cadre européen de référence pour le secteur.  Soutenir une base de protection sociale pour tous les salariés concernés et engager rapidement un dispositif de déclaration simplifiée pour les ménages européens employeurs à domicile, seraient garant d’une politique européenne coordonnée, solidaire et juste,  dans le respect des prérogatives des États membres.

Alors nous aurions fait un pas de plus pour une Europe qui protège ses citoyens.

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Crise COVID 19 – Précarisation de l’emploi à domicile dans le reste de l’Europe : la FEPEM et l’EFFE interpellent les institutions européennes
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Alors que la France, sous l’impulsion de la FEPEM, déploie des mesures concrètes de solidarité pour l’emploi à domicile, le secteur se retrouve fortement fragilisé dans les autres pays européens. L’EFFE, cofondée par la FEPEM, et ses autres partenaires européens, engagent une action de reconnaissance auprès des Etats membres par le biais d’une déclaration commune pour que des mesures de soutien soient rapidement entreprises.

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« L’Europe peut-elle encore ignorer 18 millions d’emplois déclarés à domicile ? » Ma tribune à lire dans Les Echos
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« L’Europe peut-elle encore ignorer 18 millions d’emplois déclarés à domicile ? » Ma tribune à lire dans Les Echos

L’emploi à domicile est une réponse incontournable aux grands défis qui se présentent en Europe dans les 10 ans à venir : vieillissement de la population, travail des femmes, soutien du taux de natalité, intégration des populations migrantes, grâce à des emplois décents et pourvoyeurs de droits sociaux.

Ma tribune publiée par Les Echos à lire ICI

Les Echos

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