Emploi à domicile et protection des salariés : l’impossible mariage ?

Le PLFSS, dans son article 15, prévoit la suppression de la déclaration au « forfait », seul dispositif de réduction des charges ayant subsisté dans le secteur de l’emploi entre particuliers, au détriment de la protection sociale des salariés*.

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Ne nous trompons pas de combat : quels emplois voulons-nous ?

La France a besoin de produire plus qu’elle ne consomme pour rembourser sa dette, le vrai problème est de définir ce qu’elle doit produire.

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La stabilité des dispositifs fiscaux du secteur : un enjeu économique et de croissance.

L’objectif de développement et de consolidation du secteur des emplois de la famille a été clairement identifié par le nouveau Président de la République.

Dans sa réponse à la Charte des emplois de la famille portée par la FEPEM, il appelle à la mise en place d’un cadre économique et financier incitatif et stable, afin de donner de la visibilité aux particuliers employeurs et de faciliter une démarche qui peut apparaître à certaines familles comme trop complexe ou trop risquée.

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Appel à signatures :  Je lance la Charte des emplois de la famille, ainsi que le site internet dédié
Jan31

Appel à signatures : Je lance la Charte des emplois de la famille, ainsi que le site internet dédié

Je m’appelle Marie Béatrice Levaux, je ne suis candidate à rien, mais j’ai un rêve pour la société française, un beau projet que je souhaite partager avec vous.

A l’aune d’un mouvement citoyen sans précédent, la FEPEM (Fédération des Particuliers Employeurs de France) a vu émerger depuis plusieurs années, d’abord en France, puis aujourd’hui en Europe, des communautés et des individualités isolées qui revendiquent plus d’autonomie, de responsabilisation, mais aussi d’accompagnement dans la gestion de leur quotidien (conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, enjeux de vieillissement à domicile, nouvelles compétences) grâce aux Emplois de la Famille au domicile.

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